Portfolio

Coaching

‍In der Rolle als Coach sehe ich mich als neutrales Gegenüber auf Augenhöhe. Im Gegensatz zum Berater vermittle ich keine allgemeingültigen Ratschläge zu Ihrer Kommunikation. Vielmehr begleite und unterstütze ich Sie dabei, sich Ziele zu setzen, Visionen zu entwickeln und selbst individuelle Lösungen zu finden.

Durch meine Impulse betrachten Sie Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven. Sie reflektieren intensiv. Sie durchbrechen bestehende Denk- und Kommunikationsmuster. Natürlich ist dieser Prozess anstrengender als einen Handlungsplan serviert zu bekommen - gleichzeitig ist das der effektivste Weg zu Ihrem Ziel.

"Jeder Coachingprozess verläuft individuell. Was allen gemein ist: Der Moment, wenn Veränderung startet. Das Aha-Erlebnis bei meinem Gegenüber, die Freude über ein neu formuliertes Ziel und die Energie, die freigesetzt wird, um es zu erreichen. "

Ablauf

Das Kennenlernen

Umfangreiches kostenloses Erstgespräch

Der Start

• Vereinbarung des Coaching-Rahmens
• Status Check
• Zieldefinition
• Bestimmung Coaching-Inhalte

Der Prozess

Bearbeitung der Coaching-Inhalte

Die Auswertung

• Auswertung
• Status Check
• Abschluss

Kombination Coaching & Training

Training

‍In der Rolle als Trainerin vermittle ich Wissen zum Thema Kommunikation nach der Maxime: Aus der Praxis für die Praxis. Dabei fällt es mir mit meiner langjährigen Erfahrung leicht, theoretische Inhalte alltagstauglich und einfach verständlich zu machen.

Als Teilnehmer sind Sie aktive Mitgestalter des Trainings: Ihre Erwartungen und Beiträge sind ein unverzichtbarer Teil und geben mir die Möglichkeit adhoc auf individuelle Bedarfe zu reagieren. Sie setzen neue Erkenntnisse sofort in der Interaktion mit anderen um. Sie legen den Grundstein für Veränderungen in Kommunikation und Verhalten. Sie schaffen den Transfer des Erlebten in den Alltag. Diese Erfahrung holt Sie aus Ihrer Komfortzone heraus und treibt Ihre persönliche Entwicklung spürbar voran.

"Meine Trainings leben von jedem einzelnen Teilnehmer. Jeder ist gefragt sich einzubringen - völlig unabhängig von Vorkenntnissen oder Erfahrungen. Hier ist es Teil meiner Aufgabe, eine offene und sichere Lernatmosphäre zu gestalten."

Trainings für Unternehmen

‍Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Kommunikation zu einem echten Erfolgsfaktor in Ihrer Organisation wird. Unabhängig davon, ob Sie beispielsweise nachhaltig Ihre Kundenbeziehungen stärken, eine förderliche Feedbackkultur etablieren oder Ihren Führungskräften effektive Kommunikations-Tools an die Hand geben wollen - in mir haben Sie einen professionellen Partner, um diese Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns über Ihren individuellen Bedarf sprechen.

Ablauf

Analyse

Sie formulieren die Soll-Anforderungen eines Trainings. Gemeinsam führen wir eine umfassende Bedarfsermittlung und -analyse durch.

Konzeption & Training

Konzeption des Trainings anhand Ihres konkreten Bedarfs. Durchführung des Trainings inklusive Transfersicherung.

Evaluation

Ich unterstütze Sie bei der Transfer-Evaluation und Nutzenanalyse.

Kombination Coaching & Training

‍Wenn es dem Trainingserfolg dient, bin ich durch meine Erfahrung in der Lage, Methoden aus dem Coaching einzubringen.

Praxisbeispiel: Als Trainer erkenne ich bei Teilnehmenden Schwierigkeiten in der praktischen Umsetzung des Gelernten.

Auf Wunsch gebe ich als Coach in einem kurzen Vieraugen-Gespräch Impulse, um innere Blockaden aufzulösen. Schon geringe Veränderungen des Verhaltens lasse ich aktiv verinnerlichen und schaffe damit die Basis für weitere Erfolge. Als Trainer leite ich die Gruppe an, sich durch gegenseitige Wertschätzung und konstruktives Feedback weiterzuentwickeln.